工作,老板,自己的,你的,也是 提問: 心煩啊!寢食難安?究竟我錯在了哪里? 問題補充: 我在一家公司干了快一年了。我負責網站也沒什么效果。后來經理又聘了一個人。我知道這家公司沒有發展。其實我早就想離去了。早就想辭職了。只是沒說。也看的出來經理也沒有強留的意思。正好會計那缺人。讓我幫助算帳。我打算一陣子就離開。工資也不會給我漲了。別人的薪水都在漲,我就覺的很傷心。其實我付出了。于是我也打算離開。我就想我這一年的得與失怎樣來衡量呢?我覺的我平時總馬馬虎虎,還是沒給他們干的滿意。也不知道經理那邊怎樣考慮的。以經理的角度。我覺的傷心至極。我準備應聘下一家公司。怎樣吸取經驗教訓呢? 經理知道我找到一家比這有發展,工資還高的公司.那天另一個同事的工資漲了.而且都出乎我的意外.經理答應她干的好還給漲.我聽了很寒心.但是我決定還是離開!那經理是什么意思呢! 医师解答: 從你敘述上來看,你目前所處情況可能有兩種,一是你負責的網站一直沒有效果,老板對你不是很滿意,后來又聘了一個人,也是這個原因/。二是調你去其他部門,還是再觀察你一段。至于給其他同事漲工資,也許是這個同事最近表現不錯,或是想留住人心的手段,畢竟到年底是跳槽的高發時期。你有了去意,在工作肯定不如以前努力;老板自然看在眼里,心里會覺得你干不長,所以不會再給你加工資。 不知道我以上分析對不對。 努力工作過,沒有得到回報,又快到年底,心里自然不好受了。非常能夠理解的。但是既然處于這種不如冷靜下來好好分析一下,以前網站不成功主要原因是什么,是自己的經驗不足的,還是沒有和老板好好的溝通呢。現在自己打算是什么,如果還想在這家公司繼續工作,就不要計較眼前的得失,如果去意已定,就要早做打算。最主要有失敗和不足一定找到原因,到下一家公司不要再出現同樣的錯誤。 不知道這是你的第幾份工作,工作不在于換了多少,而在于你從中學到多少。不要煩惱了。放下包袱,好好準備回家過了新年,明年回來一切重頭再來,又是新的開始!

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